Het Salesgesprek: Een Uniek Soort Interview

Een sollicitatiegesprek is nooit makkelijk, vooral niet voor een salesfunctie. Het onboardingproces lijkt op dat van andere sectoren, maar hier zijn tips om tijdens de salesselectie op te vallen.

Hoe Bereid Je Je Voor op een Salesgesprek?

Hier is een niet-uitputtende lijst met eenvoudige tips om je voor te bereiden op je salesgesprek.

Onderzoek het Bedrijf

Bedrijven omarmen technologische innovatie en leiders zoeken professionals met diverse vaardigheden om de veranderingen aan te kunnen. Om echter op te vallen en een blijvende indruk te maken, is het essentieel je gesprekstechnieken te verbeteren.

Bereid je voor door de achtergrond van het bedrijf te onderzoeken en veelvoorkomende vragen en antwoorden te bestuderen. We verdelen de voorbereiding in drie fases: voor, tijdens en na het gesprek. Laten we beginnen met de voorbereiding vóór het gesprek.

Wat te Doen Voor het Gesprek?

De voorbereiding begint met het begrijpen van het bedrijf en de aangeboden functie. Ken belangrijke details over het bedrijf, van klanten tot werkwijzen. Begrijp ook de rol en verantwoordelijkheden die je krijgt. Dit helpt je gerichter voor te bereiden. Houd deze tips aan:

• Besteed extra tijd aan het onderzoeken van het bedrijf en het plannen van het gesprek.
• Bekijk je cv en voeg relevante vaardigheden toe. Zoek anders online naar sleutelvaardigheden en werk je cv bij.
• Informeer je referenties over het gesprek, zodat ze een oproep of mail van de werkgever kunnen verwachten.

Wat te Doen Tijdens het Gesprek?

Tijdens het gesprek ligt de focus op je etiquette en de informatie die je deelt.

Belangrijke punten om te onthouden:

• Houd positieve lichaamstaal aan. Gebruik volledige zinnen en maak oogcontact bij antwoorden.
• Spreek niet negatief over vorige werkgevers. Houd een neutrale of positieve toon.
• Vermijd jargon en persoonlijke kwesties.

Wat te Doen Na het Gesprek?

Na het gesprek volgt vaak een lange wachttijd, wat ontmoedigend kan zijn. Om deze te verkorten, zorg dat de werkgever je onthoudt door een bedankbericht te sturen en regelmatig contact te houden met HR.

Verbeter Je Onboarding

Tips van het Leexi Team

Nu je weet hoe je je moet gedragen, volgen tips om je kansen op een goedbetaalde baan te vergroten.

Onderzoek de geschiedenis, missie en visie, cultuur, marktaandeel en andere zaken die je carrière beïnvloeden. Besteed aandacht aan je outfit. Die moet je persoonlijkheid tonen en indruk maken.

Wees altijd op tijd, of het gesprek nu fysiek of telefonisch is. Dit toont respect voor andermans tijd.

Stel aan het einde vragen en verduidelijk onduidelijkheden over functie, cultuur, doelen of salaris.

Volg na het gesprek op bij HR. Dit vergroot je kansen.

Tot slot, vermijd het volgende voor, tijdens of na het gesprek:

• Een te lang cv sturen.
• Te laat komen.
• Lastige vragen stellen aan recruiters.
• Belangrijke documenten vergeten.
• Onnodige details over privé en werk delen.