L’entretien commercial, un entretien pas comme les autres

Un entretien d’embauche n’est pas une mince affaire, qui plus est un entretien pour un métier commercial. L’onboarding reste le même que pouwordr les autres secteurs, mais nous vous proposons ici quelques conseils pour vous distinguer pendant les phases de recrutement commercial.

Comment vous préparer pour un entretien dans le domaine commercial ?

Voici une liste non exhaustive de conseils simples à appliquer pour préparer votre entretien de commercial.

Faites des recherches sur l'entreprise

Les entreprises sont sur le point d'assimiler l'innovation technologique, et les chefs d'entreprise sont impatients d'embaucher des professionnels dotés de compétences et d'aptitudes diverses pour gérer les perturbations causées par cette transformation. Cependant, pour vous démarquer de la foule et faire une impression durable sur les recruteurs, il est impératif que vous amélioriez vos compétences en matière d'entretien.

La prochaine fois que vous recevrez un appel pour un entretien, commencez à vous préparer à l'entretien en recherchant l'historique de l'entreprise, puis passez aux questions et réponses courantes pour les entretiens d'embauche afin d'assurer votre préparation. Nous avons divisé le processus de préparation en trois étapes : avant l'entretien, pendant l'entretien et après l'entretien. Dans les paragraphes suivants, nous les examinerons en détail. Commençons par comprendre comment se préparer avant un entretien d'embauche.

Que faire avant l'entretien ?

La préparation de l'entretien est un processus complet qui commence par une meilleure compréhension de l'entreprise et du poste proposé. Ainsi, avant l'entretien, vous devez connaître les détails importants relatifs à l'entreprise, de ses clients aux pratiques commerciales. En outre, il est essentiel de comprendre le rôle et la responsabilité que vous allez jouer dans l'organisation. Cela vous aidera à vous préparer à l'entretien en conséquence. Voici quelques conseils que vous devez garder à l'esprit avant l'entretien :

• Consacrez plus de temps à la recherche de l'entreprise et à la planification de l'entretien.
• Relisez votre CV et ajoutez-y les compétences correspondant au poste convoité. Sinon, vous pouvez rechercher des compétences clés pour votre CV en ligne et les ajouter en conséquence.
• Contactez vos références et informez-les de l'entretien. Prévenez-les de l'entretien et qu'ils pourraient recevoir un appel ou un courriel de l'employeur.

Que faire pendant l'entretien ?

Un candidat ne peut pas faire grand-chose pendant l'entretien, à part se concentrer sur son savoir-vivre et les informations qu'il communique avec l'employeur.

Voici quelques conditions préalables à ne pas oublier pendant l'entretien :

• Maintenez un langage corporel positif tout au long de l'entretien. En outre, faites des phrases complètes et établissez un contact visuel lorsque vous répondez.
• Ne médisez pas sur votre ancien employeur. Gardez plutôt un ton neutre ou positif lorsque vous mentionnez votre ancienne entreprise.
• Évitez d'utiliser du jargon ou de parler de problèmes personnels, etc.

Que faire après l'entretien ?

Une attente interminable vous attend après l'entretien, ce qui peut être décourageant et frustrant. Toutefois, pour raccourcir cette attente, vous pouvez essayer de faire en sorte que votre employeur ne vous oublie pas dans la cohue et la concurrence, en commençant par un message de gratitude après l'entretien et en poursuivant par un suivi régulier avec le département des ressources humaines.

Améliorez votre onboarding

Les conseils de la team Leexi

Maintenant que vous savez comment vous comporter aux différentes étapes d'un entretien, examinons certains des conseils d'entretien d'embauche qui augmenteront vos chances de décrocher certains des emplois les mieux rémunérés.

Faites des recherches sur l'histoire de l'entreprise, ses déclarations de mission et de vision, sa culture, sa part de marché et d'autres détails ayant une incidence directe sur vos perspectives de carrière. Accordez une attention particulière à la tenue que vous portez pour l'entretien. Elle doit accentuer votre personnalité et impressionner les employeurs.

Soyez toujours ponctuel pour vos entretiens, que ce soit en face à face ou par téléphone. Cela démontre l'importance et la signification du temps des autres dans votre vie.

À la fin de l'entretien, posez des questions et clarifiez toutes vos interrogations concernant le profil du poste, la culture de l'entreprise, les objectifs ou les conditions de rémunération.

Assurez un suivi auprès du service des ressources humaines après l'entretien. Cela augmente vos chances d'obtenir le poste.

Pour conclure, nous allons énumérer certaines des choses à ne pas faire ou à éviter avant, pendant ou après l'entretien ; les voici :

• Envoyer un long CV à l'employeur.
• Être en retard à l'entretien.
• Poser des questions compliquées aux responsables du recrutement.
• Oublier les documents importants demandés par le département des ressources humaines.
• Donner des détails inutiles sur votre vie personnelle et professionnelle.