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Dans le processus de recrutement, les entretiens jouent un rôle crucial pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Cependant, prendre des notes précises et gérer efficacement les informations recueillies peut s'avérer fastidieux et chronophage pour les recruteurs. Heureusement, Leexi facilite la gestion des entretiens. En automatisant certaines tâches et en fournissant des fonctionnalités avancées, Leexi offre de nombreux avantages pour optimiser les entretiens de recrutement. Dans cet article, nous explorerons les 7 principaux avantages de cet outil et comment ils peuvent améliorer votre processus de recrutement.

1) Automatisation de la prise de notes

L'un des avantages majeurs de Leexi pour optimiser les entretiens de recrutement est son fonctionnement automatisé de prise de notes. Fini le temps où les recruteurs devaient jongler entre écouter attentivement les réponses des candidats et prendre des notes manuellement. Grâce à Leexi, les entretiens peuvent être enregistrés et transcrits automatiquement, permettant aux recruteurs de se concentrer pleinement sur l'évaluation des compétences et des qualifications des candidats.

Cette automatisation garantit une précision accrue dans la documentation des entretiens. De plus, les informations clés sont enregistrées de manière détaillée, éliminant ainsi les risques d'omission ou d'interprétation erronée. Mais également, Leexi permet aux recruteurs de prendre des notes supplémentaires pendant l'entretien, en complément de la transcription automatique. Cela leur permet de capturer des détails spécifiques, des observations personnelles ou des impressions instantanées, ce qui peut être précieux lors de la prise de décision finale.

L'automatisation de la prise de notes avec Leexi simplifie considérablement le processus de documentation des entretiens de recrutement. Elle permet aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation des candidats, tout en garantissant une précision accrue dans la collecte des informations. Grâce à cette fonctionnalité, les recruteurs peuvent gagner un temps précieux et optimiser leur efficacité lors des entretiens de recrutement.

2) Transcription détaillée

Leexi optimise les entretiens de recrutement grâce à sa capacité à automatiser la prise de notes. Avec cette fonctionnalité, les recruteurs peuvent dire adieu aux stylos et aux blocs-notes, et se concentrer pleinement sur l'échange avec le candidat. Leexi enregistre automatiquement l'ensemble de l'entretien et transcrit chaque mot prononcé de manière détaillée. Cette transcription détaillée permet aux recruteurs de revenir en arrière et de réécouter les parties clés de l'entretien, afin de mieux évaluer les compétences et les réponses des candidats. Plus besoin de se fier uniquement à sa mémoire ou à des notes incomplètes, Leexi offre une documentation précise et complète de chaque entretien.

De plus, cette fonctionnalité de transcription détaillée facilite également la collaboration entre les membres de l'équipe de recrutement. Les recruteurs peuvent partager les transcriptions avec leurs collègues, ce qui permet une évaluation plus objective et une prise de décision plus éclairée.

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3) Résumé en temps réel

L'outil est également capable de générer un résumé en temps réel. Lors des entretiens, les recruteurs sont souvent confrontés à une quantité importante d'informations à traiter et à retenir. Grâce à Leexi, cette tâche devient beaucoup plus facile. L'outil utilise des algorithmes avancés pour analyser et synthétiser les échanges entre le recruteur et le candidat en temps réel. Il est capable de détecter les points clés, les compétences mentionnées, les réalisations importantes, et bien plus encore. En quelques instants, Leexi génère un résumé clair et concis de l'entretien, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'essentiel.

Ce résumé en temps réel offre de nombreux avantages. Tout d'abord, il permet aux recruteurs de rester pleinement concentrés sur l'entretien ce qui favorise une meilleure interaction avec le candidat et permet d'obtenir des informations plus précises. De plus, le résumé en temps réel facilite la prise de décision rapide. Les recruteurs peuvent rapidement consulter les points clés de l'entretien et évaluer la pertinence du candidat par rapport aux critères de sélection. Cela permet d'accélérer le processus de recrutement et de ne pas laisser passer de bons candidats.

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4) Résumé personnalisé

Cependant, Leexi génère plus qu'un simple résumé, l'outil optimise encore plus les entretiens de recrutement avec sa fonctionnalité de résumé personnalisé adapté à votre secteur d'activité. En effet, chaque entreprise a ses propres critères et exigences spécifiques lorsqu'il s'agit de recruter de nouveaux talents. En utilisant des mots-clés spécifiques à l'industrie, l'outil peut adapter le résumé pour mettre en évidence les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste à pourvoir.

L'outil analyse les réponses des candidats et identifie les points clés qui correspondent aux besoins spécifiques de l'entreprise. Il extrait ensuite automatiquement les informations pertinentes et les organise de manière claire et concise dans un résumé personnalisé. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps en évitant de devoir passer en revue l'intégralité de l'entretien pour trouver les informations essentielles. De plus, Leexi offre également la possibilité de personnaliser le format et le style du résumé en fonction des préférences de l'entreprise. Ainsi, les recruteurs peuvent obtenir rapidement et facilement un aperçu clair des compétences et des qualifications des candidats, adapté à leurs besoins.

5) Liste de follow up

Le cinquième avantage est la fonctionnalité de liste de follow-up. Une fois l'entretien terminé, il est essentiel de rester en contact avec les candidats pour leur fournir des informations supplémentaires ou pour planifier d'autres étapes du processus de recrutement. Avec Leexi, vous pouvez révolutionner le processus de suivi des entretiens grâce à une liste détaillée des actions à entreprendre et des follow-up. Leexi analyse les échanges pendant l'entretien pour identifier les tâches à réaliser et les ajouter automatiquement à une liste organisée. Cette liste permet aux recruteurs d'avoir une vision claire et structurée des prochaines étapes à suivre après l'entretien, sans avoir à se rappeler de toutes les actions à entreprendre.

En utilisant la liste de follow-up de Leexi, vous pouvez également partager facilement des informations avec d'autres membres de votre équipe de recrutement. Cela garantit une communication fluide et cohérente avec les candidats, renforçant ainsi votre image professionnelle et votre engagement envers eux. La liste de follow-up de Leexi vous permet de rester organisé et de maintenir une communication efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

6) Email de suivi

Un autre fonctionnalité indispensable est l'envoi automatique d'e-mails de suivi. Après avoir mené un entretien, il est essentiel de maintenir une communication régulière avec les candidats pour les tenir informés de l'avancement du processus de recrutement. Cependant, il peut être facile d'oublier d'envoyer ces e-mails de suivi, surtout lorsque les recruteurs ont plusieurs entretiens à gérer.

Avec Leexi, vous pouvez automatiser l'envoi de ces e-mails de suivi, ce qui vous permet de gagner du temps et de vous assurer que chaque candidat reçoit les informations nécessaires. Vous pouvez personnaliser ces e-mails en fonction des étapes du processus de recrutement et des actions spécifiques que vous souhaitez que les candidats entreprennent.

De plus, Leexi vous permet de suivre les interactions des candidats avec ces e-mails de suivi, vous donnant ainsi une visibilité sur leur niveau d'engagement et leur intérêt pour le poste. Cela vous permet de prendre des décisions lors de l'évaluation des candidats et de personnaliser davantage votre approche de suivi. La fonctionnalité d'envoi automatique d'e-mails de suivi contribue à améliorer l'expérience globale des candidats et à optimiser le processus de recrutement.

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7) Automatique call scoring

Le dernier avantage de Leexi pour optimiser les entretiens de recrutement est l'automatisation du scoring des appels. Les recruteurs peuvent évaluer objectivement les performances des candidats lors des entretiens téléphoniques ou visioconférences. Leexi permet de créer des grilles d'évaluation totalement personnalisables, en définissant les critères et les compétences clés à évaluer. Une fois l'entretien terminé, Leexi génère automatiquement un score global pour chaque candidat, facilitant ainsi la comparaison et la prise de décision.

Cette automatisation du scoring des appels simplifie et accélère grandement l'évaluation des candidats afin de trouver plus rapidement les meilleurs talents.

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Leexi offre de nombreux avantages pour optimiser les entretiens de recrutement

Grâce à son fonctionnement automatisé de prise de notes et son résumé en temps réel, les recruteurs peuvent se concentrer pleinement sur l'évaluation des compétences des candidats, tout en garantissant une précision accrue dans la documentation des entretiens. La transcription détaillée, le résumé personnalisé , la liste de follow-up et l'envoi automatique d'e-mails de suivi facilitent la réévaluation des entretiens et simplifient la communication avec les candidats et les équipes de recrutement. Enfin, l'automatisation du scoring des appels facilite l'évaluation des candidats. Ainsi, en utilisant Leexi, les recruteurs peuvent optimiser leur processus de recrutement et trouver plus rapidement les meilleurs talents !

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